Detalierea activităţilor, actualizată Ianuarie 2025

 Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban

Detalierea activităţilor

Proiectul presupune realizarea următoarelor activităţi pe o perioadă de 30 de luni calendaristice:

1.       Derularea campaniei de informare a publicului cu privire la proiect si la activitatile de formare profesionala

Se va desfăşura pe o perioadă de 6 luni calendaristice (Lunile 1-6 ale Proiectului): 01.07.2024 – 31.12.2024.

 

2.       Selectarea grupului ţintă care va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenorială

Se va desfăşura pe o perioadă de 6 luni calendaristice (Lunile 1-6 ale Proiectului): 01.07.2024 – 31.12.2024.

Condiţiile de eligibilitate pentru înscrierea in grupul ţintă al proiectului sunt următoarele:

• au domiciliul (nu reşedinţa prin viza de flotant) în mediul rural sau în cel urban, în regiunile Centru (Judeţele Alba; Brașov; Covasna; Harghita; Mureș; Sibiu) si Nord-Vest (Județele Bihor; Bistrița-Năsăud; Județul Cluj; Județul Maramureș; Județul Satu Mare; Județul Sălaj)
• intenţionează să înfiinţeze intreprinderi sociale în mediul urban din regiunile Centru şi Nord-Vest
• se încadrează în una din categoriile de grup ţintă eligibil: persoane aflate în căutarea unui loc de muncă SAU tineri cu vârsta cuprinsă in intervalul 30 - 35 ani SAU persoane aflate în căutarea unui loc de muncă SAU șomeri de lungă durată SAU persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii SAU persoane inactive - Vezi detalii la final
• posedă cetăţenie română
• nivel de pregătire: minim studii medii cu diploma de Bacalaureat
• îşi asumă că în cadrul întreprinderilor de economie socială înfiinţate vor angaja persoane având unul din urmatoarele statute pe piaţa muncii: Persoane aflate în cautarea unui loc de muncă, şomeri, şomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piaţa muncii, persoane inactive, cu domiciliul /resedinţa în mediul rural/urban din regiunile Centru şi Nord VesT
• persoanele fizice care înfiinţează afaceri nu vor avea calitatea de asociaţi majoritari în structura altor întreprinderi (se verifică în perioada 01.06.2025 – 30.06.2025)

Număr persoane înscrise în proiect: 150 persoane.

3.       Derularea programului de formare profesională antreprenorială: Manager întreprindere socială (COR 112036) sau Antreprenor în economie social (COR 112032)

Se va desfăşura pe o perioadă de 5 luni calendaristice (Lunile 2-7 ale Proiectului): 01.08.2024 – 31.03.2025.

Cursul de formare profesională este recunoscut de ANC şi va fi susţinut de Partenerul din cadrul proiectului, respectiv Şcoala Română de Afaceri a Camerelor de Comerţ şi Industrie Filiala Alba Iulia. Cursul se va desfăşura pe o perioadă de 180 de ore, conform noilor prevederi ale ANC, inclusiv în variantă online.

Fiecare participant la curs va primi un stimulent financiar pentru participarea la curs (900 lei), condiţionat de prezenţa la 90% din cursurile desfăşurate.

Vor fi formate cele 150 persoane înscrise în Activitatea anterioară.

 

4.       Derularea programului de formare-specializare: Managementul resurselor umane într-o întreprindere de economie socială

Se va desfăşura pe o perioadă de 4 luni calendaristice (Lunile 4-7 ale Proiectului): 01.10.2024 – 31.01.2025.

Cursul va avea o durată de 40 de ore (30 de ore de teorie şi 10 ore de practică). Cursul se va desfăşura pe o perioadă de 10 zile, 4 ore/zi. Acest curs va fi realizat online.

 

5.       Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finantate in cadrul proiectului

Se va desfăşura pe o perioadă de 2 luni calendaristice (Lunile 8-9 ale Proiectului), 01.03.2025 – 30.04.2025.

Se va desfăşura în două etape: depunerea planului de afaceri (şi evaluarea acestuia de către comisiile de specialitate) şi susţinerea orală a ideii de afaceri. Ambele etape contribuie la punctajul final al planului de afaceri.

În urma selecţiei unui plan de afaceri, persoana fizică respectivă va înfiinţa o societate (SRL, de preferinţă) şi, cu sprijinul echipei de implementare a Proiectului cadru, vor obţine în cursul lunii iunie 2025, atestatul de întreprindere socială, conform Legii 219/2015.

Implementarea efectivă a Planurilor de afaceri începe în Luna 13 a Proiectului, considerată Luna 1 de Implementare a Planurilor de afaceri, respectiv începând cu 01.07.2025.

Valoarea subvenţiei este de 60.401,56 Euro/Plan de afacere. Condiţii de îndeplinit:

•  Pe lângă această valoare a subvenţiei, fiecare antreprenor trebuie să asigure minim 10% din valoarea sprijinului primit. Asigurarea unui procent mai mare contribuie la obţinerea unui punctaj mai mare în faza de evaluare a Planurilor de afaceri (până în maxim 12-13%)
• Minim 1,5% din valoarea subvenţiei constă în achiziţii care respectă principiul DNSH (a nu prejudicia în mod semnificativ mediul înconjurător). Exemplu: achiziţie laptop care respectă o serie de cerinţe de protecţie a mediului. Va fi detaliat în metodologie. 
• Valoarea cheltuielilor salariale bugetate la nivel de plan de afaceri va fi de minim 13.496,00 RON şi nu va depăşi 216.000 RON
•  Perioada de implementare a Planului de afaceri este de 18 luni, perioadă în care trebuie realizate toate cheltuielile propuse, de la 01.07.2025 până la 31.12.2026.
• Numărul de locuri de muncă ce trebuie realizate în cadrul proiectului este de minim 4. Norma de lucru este de cel puţin 4 ore/zi (în alte cuvinte, la angajarea a 4 persoane cu 4 ore/zi, costul salarial este aferent a 2 persoane cu 8 ore/zi, dacă se optează pentru salariul minim pe economie).
• Locurile de muncă vor fi înfiinţate cel târziu în Luna 16 a Proiectului (Luna 4 de Implementare a Planurilor de afaceri, adică în luna octombrie 2025). Locurile de muncă trebuie menţinute, de la data angajării, până în Luna 30 a Proiectului (Luna 18 de Implementare a Planurilor de afaceri, respectiv până în 31.12.2026) şi încă 13 luni de la finalizarea Planului de afaceri şi a Proiectului, perioadă care reprezintă sustenabilitatea afacerii, respectiv până în 31.01.2028. Nerespectarea acestei condiţii conduce la aplicarea de corecţii financiare procentuale care pot ajunge până la 100% din valoarea subvenţiei.
• Persoanele angajate trebuie să facă parte din următoarele categorii: Persoane aflate în cautarea unui loc de muncă, şomeri, şomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piaţa muncii, persoane inactive, cu domiciliul /resedinţa în mediul rural/urban din regiunile Centru şi Nord Vest.

Se vor selecta 35 de afaceri care vor fi finanţate. Subvenţia se acordă în două tranşe, astfel:

-          50%, respectiv 30.200,78 euro după semnarea contractului de subvenţie

-          50% după angajarea persoanelor asumate în cadrul Planului de afaceri

 

6.       Furnizarea de servicii de consiliere specifică persoanelor selectate la concursul de planuri de afaceri

Se va desfăşura pe o perioadă de 1 lună calendaristică (Luna 10 a Proiectului): 01.05.2025 – 31.05.2025.

Vor fi realizate sesiuni online de consiliere 1 la 1 cu fiecare dintre cei 35 de câştigători.

De asemenea, câştigătorii vor participa la un eveniment de coaching/bootcamp, care reprezintă un program de formare intensiv şi concentrat pe domeniul antreprenoriatului social, cu accent pe experienţa practică şi directă. Acesta eveniment se va desfăşura pe parcusul a 2 zile şi va include cazarea grupului ţintă într-o locaţie stabilită ulterior şi sesiuni de coaching cu cel puţin 2 coachi cu experienţă.

 

7.       Înfiinţarea şi demararea funcţionării întreprinderilor

Se va desfăşura pe o perioadă de 2 luni calendaristice (Lunile 11-12 a Proiectului):  01.05.2025 – 30.06.2025

Persoanele câştigătoare ale concursului planurilor de afaceri vor înfiinţa întreprinderi sociale care se vor constitui ca beneficiari finali ai schemei de antreprenoriat.

Întreprinderile nou înfiinţate vor avea obligatoriu sediul social și, după caz, punctul/punctele de lucru în mediul urban, în regiunile de implementare ale proiectului – Regiunea Centru şi regiunea Nord-Vest.

Un responsabil din cadrul Proiectului va asista câştigătorii concursului de planuri de afaceri în realizarea documentaţiei pentru obţinerea statutului de întreprindere socială.

Persoana al cărei plan de afaceri a fost selectat în vederea finantării va trebui sa aibă calitatea de asociat majoritar şi calitatea de administrator al intreprinderii beneficiare de ajutor de minimis.

Toate contractele de subvenţie, care se vor încheia cu întreprinderile sociale înfiinţate, vor fi semnate cel târziu la finalul Lunii 12 de implementare a Proiectului.

 

Informaţii referitoare la întreprinderea socială

Întreprinderea socială este pur și simplu o afacere cu un obiectiv social puternic, în care profiturile sunt reinvestite înapoi în comunitatea locală. Întreprinderile sociale sunt conduse de dorința de a crea schimbări sociale sau de mediu, mai degrabă decât de nevoia de a maximiza profitul pentru acționari și proprietari.

Prin comparație cu antreprenoriatul clasic, afacerile sociale inversează prioritățile legate de profitabilitate și impact social. Pentru o afacere socială, schimbarea socială devine prioritară. Mai apoi, profitul este important, deoarece ajută antreprenorul să aibă un și mai mare impact social. Este important de știut totuși că o afacere socială este în continuare o afacere și nu un act de caritate.

Pentru înfiinţarea unei întreprinderi sociale, planul de afaceri trebuie să conţină cel puţin următoarele elemente:

• Misiunea socială şi Problema socială a cărei rezolvare constituie misiunea socială a întreprinderii
• Modul în care se integrează activitatea întreprinderii în contextul social şi economic din zona de implementarea a Planului de afaceri
• Descrierea produsului/serviciului care fac obiectul activităţii întreprinderii sociale
• Alte elemente specifice unui Plan de afaceri obişnuit

Statutul de întreprindere socială se recunoaşte prin acordarea unui atestat de întreprindere socială, denumit în continuare Atestat. Atestatul se acordă acelor întreprinderi sociale care dispun prin actele de înfiinţare şi funcţionare respectarea următoarelor criterii:

• acţionează în scop social şi/sau în interesul general al comunităţii
• alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social şi rezervei statutare (dacă există profit)
• se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale
• aplică principiul echităţii sociale faţă de angajaţi, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferenţe care să depăşească raportul de 1 la 8

Este recomandat ca în perioada de implementare şi monitorizare (18 luni + 13 luni) să existe un profit minimal, astfel încât 90% din acesta să poată fi direcţionat spre misiunea socială a întreprinderii.

Menţinerea statutului de întreprindere socială trebuie realizată pe toate perioada de Implementare şi Sustenabilitate a Planului de afaceri, aşa cum au fost detaliate anterior.

NU este obligatoriu ca misiunea socială să fie EXACT în acelaşi domeniu de activitate ca şi activitatea economică pe care societatea o va desfăşura. Cu titlu de exemplu, o societate care îşi va desfăşura activitatea sub formă de Service Auto, poate să deţină în statut o misiune socială referitoare la oferirea unor cursuri de formare profesională pentru tineri dezavantajaţi pe piaţa muncii pentru a obţine o calificare astfel încât să fie mai uşor integrabili în muncă.